功以才成，业由才广。近年来，我区深入学习贯彻习关于新时代人才工作新理念新战略新举措，创新推进“问津英才计划”，持续优化人才服务环境，致力打造引才聚才的“强磁场”，新洲区委组织部、区企业和人才服务中心、区融媒体中心联合推出《奋进新征程·人物风采录—问津英才》系列报道，展示一批问津英才在新洲建功立业的担当作为，带您了解新洲的招才引智举措。

　　“只有最新的技术生产出更先进的产品，才能赢得更多的市场。”20载创业路，他遭遇了两次失败，但仍不言放弃。历尽艰辛，他一手创建的钢筋混凝土水泥制品公司，如今已荣获国家高新技术企业称号。天河机场、潜石高速、武汉有轨电车等重点工程，都用上了公司的产品，他就是武汉市年华管业有限公司董事长兼总经理，湖北省混凝土与水泥制品协会副会长朱年华。

　　2004年，经历过多次创业失败后，朱年华决定破釜沉舟，拿出全部身家，又东拼西借凑了10万元开了一家制管厂。建厂初期，为了节约资金、人力成本，朱年华每天只休息2、3个小时。验收、搬运，装货、卸货都是自己亲自上阵。

　　厂里最初没有起重机，近一吨重的水泥管，朱年华和工人在武汉酷热的盛夏里，要一根根地推上货运车。功夫不负苦心人，凭着高品质的产品、周到的服务，朱年华的小制管厂开始正常运转。

　　当时制管行业内普遍是进行地毯式宣传，但效果并不理想。朱年华大胆改换思路，秉持着“与其我去找你，不如让你知道我的存在，主动来找我”的理念，花了2万元在潜江市区投放了1整年的户外广告，推荐自家的“年华管”。户外广告的效果立竿见影，当年年华制管厂的订单量实现翻番，短期内接到两三百万元的订单。

　　2007年用互联网销售、2009年投资60万元新上碰焊机、2010年办理全国工业产品生产许可证……朱年华坚持将创新作为公司发展的源泉。“只有最新的技术生产出更先进的产品，才能赢得更多的市场。”在企业未来的发展中期，朱年华咬牙筹措了800万元，又贷款200万元，引进了一条有国际领先水平的芯模振动制管生产线，新生产线采用电脑程控全机械化生产，与传统生产的基本工艺相比，生产能耗低，污染少，生产周期短，还能降低工人劳动强度。

　　“迈出这一步非常不容易，但我下定决心，要走在别人前面，花多少钱也值得。”朱年华说。

　　正是靠着这股干劲与冲劲，年华制管厂日渐红火起来。现在的年华管业占地面积近200亩，拥有员工100多人，年产值达1亿元，可生产不一样口径和型号的顶管、企口管、承插管、平口管以及不一样的规格型号的检查井和矩形井等水泥制品，适用于给排水、电力通讯、水利等不相同的领域。公司与中建、中交、中冶、中铁、武汉市政等央企、国企建立了紧密的合作伙伴关系，先后获得“武汉市创业典型”、“湖北省消费者委员会和武汉市工商局消费者诚信单位”等，并且参与了混凝土管涵行业国家标准和行业标准的修订，他个人相继获得了多项奖励。

　　朱年华时刻牢记企业的社会责任，积极为地方经济发展贡献力量。针对农村劳动力过剩、年轻人大部分外出务工、部分留守老人和留守妇女愿意就近务工的特点，尽量多吸收安排本地劳动力尤其是困难户进厂工作，并且支付的劳务费比周边企业高、工资发放及时，员工年平均薪资6万元以上。

　　“此次获得问津英才称号对我来说既是一种殊荣更是一种责任，下一步我们将坚持改革创新，继续把企业做大做强，为地区经济发展做出应有的贡献，为周边居民创造一个更好的就业平台，为企业员工带来更丰厚的收入。”朱年华说。