近来，受多种客观要素的影响，越来越多的企业、商家开端将传统的销售业务从线下搬到了线上，更多地测验并凭借电商渠道来打破本身面对的一些困局，因而一度使得当下的电商商场呈现出阶段性饱满态势，商家与商家之间的竞赛也顺势进入了一个更具应战的存量博弈年代。如安在竞赛益发剧烈的电商商场中突围而出，便成为许多企业负责人眼下亟需处理的难点课题。

  众所周知，在整个电商运营系统构建中，客服作为链接买家与卖家的中心纽带发挥着无足轻重的作用，一个专业素质较高的电商客服人员，不仅能较好地刻画企业、商家的品牌形象，还能经过杰出的引导与服务，大幅提高店肆的成交率、客户回头率，营造出虚拟场景化中高度粘性的用户心智体会。

  但知音难觅、良将难寻，企业、商家在电商客服招聘环节中，往往面对着各式各样的问题：高薪聘来的优异客服未及了解便半路出走、低薪捡漏心态又大概率会落得个鸡飞蛋打的惨白局势…加之互联网电商商场更为着重高效、协作、共赢的职业特性，归纳考量企业人力本钱、用工危险、训练系统等多重要素，经历过内聘作用欠安进而对整个电商运营形成影响的挫折后，向外寻求专业电商客服外包的服务，便成了许多“在行老板”们的不贰挑选。

  自2007年就已首先进入电商客服外包服务范畴的山东红袖电子商务集团，历经十四年悉心耕耘与沉积，现在已开展成为一家具有职工3500人、分公司22家、累积服务商户5000余家，包括从电商客服、直播客服、电话客服、物流客服、游戏客服、金融客服、实体客服等全域专业化、规划规范化、AI智能化的一站式电商客服外包归纳处理方案服务商，并接连多年荣获阿里巴巴旗下电商服务商场定制类银牌奖、接连四年连任金牌拍档奖。山东红袖集团多年来在精细化运营系统、个性化定制服务、专业化训练机制等服务优势基础上不断爆发新势能，跑出了一条抢先职业的高质量开展路途，得到职业界优异企业及协作客户的共同认可，相关的实战成果与规范系统，已成为评判电商外包服务范畴同类企业服务实力及职业位置的重要参阅规范。